En septiembre de este año se generaron 113 mil 850 nuevos empleos en la economía formal, 23% superior a los 92 mil 390 puestos que se crearon en agosto, de acuerdo con las variaciones en el número de trabajadores adscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La mejora en la apertura de puestos inició el mes pasado y refleja la reapertura escalonada de actividades y el avance en el semáforo epidemiológico.
Del total de plazas formales creadas en septiembre, 63 mil 793 (56%) fueron de carácter permanente y 50 mil 57 (44%) fueron eventuales.
En el año (enero-septiembre), las cifras muestran que se acumula una pérdida de 719 mil 250 puestos formales, de los cuales 81.1% corresponden a empleos permanentes.
Si se compara con los últimos 12 meses del año el déficit de plazas de trabajo es de 865 mil 234, equivalente a una contracción anual de 4.2%.
Los sectores con crecimiento anual en puestos fueron electricidad, con 1.2%; servicios sociales y comunales, con 0.5%, y agropecuario, con 0.4%. Los que reportaron una baja anual fueron servicios para empresas, -9.5%; construcción, -8.4%; extractiva, -6.9%, y transportes y comunicaciones, -0.9%.
Al 30 de septiembre de 2020, se tienen registrados ante el IMSS 19 millones 702 mil 192 puestos de trabajo; de éstos, 86.1% son permanentes y 13.9% eventuales. Asimismo, se tienen inscritos ante el instituto un millón mil 692 patrones, una tasa de crecimiento anual de 0.3%.
Por lo que se refiere a las percepciones, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de 402.8 pesos diarios, un aumento anual nominal de 7.6%, que es el más alto registrado para septiembre de los últimos 10 años.
Expectativas favorables
A partir de octubre, uno de cada cuatro empleadores espera volver a los niveles de contratación que prevalecía antes de la pandemia en los próximos cuatro y hasta nueve meses, indica una encuesta de ManpowerGroup.
Las grandes empresas anticipan un ritmo de contratación favorable para el cuarto trimestre de este año. Por el contrario, las pequeñas empresas esperan reducir sus plantillas.
