Cancún, 17 de octubre (Infoqroo).- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) anunció su participación en el parlamento abierto que analizará la propuesta de reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México. Sin embargo, la organización dejó claro que no considera que este sea el momento adecuado para implementar dicho cambio en la Constitución.
Al respecto, la Presidenta del Centro Empresarial COPARMEX Quintana Roo, Angélica Frías González, sostuvo que en el actual escenario económico, no es factible avanzar en una disminución de las horas de trabajo, ya sea a través de un período de transición o con una reducción menor a la que se analiza en el Congreso.
“Primero se debe trabajar en aumentar la productividad en el país, reduciendo regulaciones y trámites administrativos antes de considerar la reducción de la jornada laboral”; aseveró.
En entrevista, aseveró que la iniciativa privada reconoce que el incremento en la productividad es una tarea que involucra tanto a las empresas como al gobierno.
“Las empresas deben apostar por la innovación y la capacitación de su personal, mientras que el gobierno debe centrarse en disminuir las regulaciones que afectan el entorno empresarial”, aseveró.
Recordó que este año, las empresas han enfrentado tres aumentos en los costos laborales debido a cambios en la política laboral. Estos incluyen el incremento al salario mínimo, la reforma en las vacaciones y un incremento en la aportación patronal a las pensiones. Además, se estima que en el mercado laboral mexicano hay entre 1.2 y 1.6 millones de vacantes que no pueden ser cubiertas.
Reiteró que la Coparmex considera que la falta de disponibilidad de personal sería incompatible con una reducción de la jornada laboral, ya que se verían obligadas a pagar horas extras a tasas más altas. Por lo tanto, la organización empresarial no está dispuesta a considerar ni un período de transición ni una reducción menos drástica de la jornada laboral que se discute en el Congreso.
Frías González reiteró que la posición de la iniciativa privada es enfática, que en este momento México no cuenta con las condiciones necesarias para reducir la jornada laboral.
“La Coparmex no rechaza la idea en sí, pero argumenta que aumentar los costos sin un aumento paralelo en la productividad podría afectar la competitividad del país”, subrayó.
Incluso, dijo que en un contexto de nearshoring, donde México busca atraer inversiones de empresas extranjeras, esta medida podría tener consecuencias negativas para la economía. A pesar de ejemplos de reformas similares en otros países de América Latina, como Chile y Colombia, comentó que la Coparmex insiste en que, antes de avanzar en la reducción de la jornada laboral, México debe enfocarse en mejorar su productividad para garantizar un equilibrio económico sostenible.
