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Inicio » Las reformas laborales planteadas son irreales, señala la Canaco de Chetumal

Las reformas laborales planteadas son irreales, señala la Canaco de Chetumal

18 abril, 2024
Las reformas laborales planteadas son irreales, señala la Canaco de Chetumal

Las reformas laborales planteadas son irreales, señala la Canaco de Chetumal

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Chetumal, 18 de abril (Infoqroo).— La Canaco-Servytur Chetumal-Tulum expuso su inconformidad con la tolerancia de las autoridades municipales para la venta en la vía pública y el hecho de que, incluso, las leyes de ingresos favorecen la informalidad en la economía y la esfera laboral, manifestó su presidente, Amir Padilla Espadas.

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El dirigente señaló que “el mercado gris genera competencia desleal con los dueños de negocios que sí cumplen con sus cuotas patronales y la normatividad establecida”, de modo que las reformas al artículo 123 de la Constitución en materia de descanso laboral planteadas en el Congreso de la Unión “son un tapete de buenas intenciones, alejadas de la realidad”.

Primero hay que tener claro que casi el 55% de la población económicamente activa opera en la informalidad, lo que significa que no está sujeta ni beneficiada por ninguna legislación, ya que los patrones no cumplen con el pago de impuestos y carecen de protección social. Desafortunadamente, más del 21 por ciento de la población ocupada en el sector informal no puede cubrir la canasta básica con sus ingresos”, manifestó.

Amir Padilla Espadas explicó que en la zona sur hay un microcosmos económico que refleja las estadísticas nacionales. “La informalidad y el denominado mercado gris son un problema estructural en México que representa más del 50 por ciento de la economía nacional. Por eso, las reformas planteadas no atienden la realidad y generan pobreza en millones de trabajadores y sus familias”.

En ese sentido, indicó que la propuesta para reducir la jornada laboral se suma a las reformas como la de Vacaciones Dignas, reformas en materia de Subcontratación, Retiro, incrementos en el salario mínimo y algunas otras, como la “Ley Silla” y la propuesta actual de revisar el incremento de la licencia por paternidad.
“Desafortunadamente”, dijo Amir Padilla, hay un divorcio entre la visión del empresariado y el legislativo, ya que todas las iniciativas representan un impacto para el empresariado mexicano, que no terminado de recuperarse de la pandemia”.

En concordancia con la postura de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco), reiteró que “de nada sirve presentar reformas de ley para mejorar el bienestar de los colaboradores si la mayoría de los negocios opera en la informalidad y mercado gris, sintiéndose exentos de incrementar salarios, vacaciones o cualquier otro beneficio para el trabajador. Nos urge una nueva mentalidad en el quehacer de los municipios para que los emprendedores puedan salir del ambulantaje y la informalidad.”

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