Ciudad de México, 18 de junio de 2025 — Tras semanas de protestas y bloqueos encabezados por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), la presidenta Claudia Sheinbaum se dispone a firmar un Decreto Presidencial que reducirá de forma gradual la edad de jubilación para los trabajadores del Estado que cotizan bajo el régimen anterior a las Afores.
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) envió el pasado viernes 13 de junio un nuevo proyecto que congela la edad mínima de jubilación en 58 años para hombres y 56 para mujeres, retrocediendo así los aumentos graduales establecidos en la reforma de 2007.
Según el documento, a partir de 2028, la edad de retiro disminuiría progresivamente:
- 2028: 57 años para hombres, 55 para mujeres
- 2031: 56 años para hombres, 54 para mujeres
- 2034: 55 años para hombres, 53 para mujeres
Esto siempre que los trabajadores acumulen 30 años de servicio (en el caso de los hombres) y 28 años (para las mujeres).
Un decreto sin respaldo financiero
El proyecto justifica la medida como un acto de “solidaridad” y “justicia social”, pero no incluye un análisis del impacto económico que podría tener sobre las finanzas públicas. Para 2025, el Gobierno ya contempla un subsidio de 386 mil millones de pesos al ISSSTE para cubrir el pago de pensiones y jubilaciones.
En 2007, el gobierno ofreció a los burócratas cambiarse al nuevo sistema de Afores. Sin embargo, solo el 14.2% de los 2.49 millones de trabajadores activos lo hizo, mientras que alrededor de 2.13 millones se mantuvieron en el régimen tradicional, el mismo que ahora será reformado por decreto.
Reacción tras 20 días de presión sindical
La decisión se da luego de 20 días de protestas, paros y bloqueos por parte de la CNTE, que exigía mejores condiciones laborales, aumentos salariales y reformas al sistema de pensiones. El anuncio se interpreta como una concesión directa a sus demandas, lo que ha generado críticas en algunos sectores que advierten sobre el riesgo fiscal de la medida.
Aunque el decreto aún no ha sido publicado oficialmente, se espera que la presidenta Sheinbaum lo firme en los próximos días, lo que marcaría una de las primeras decisiones de alto impacto de su administración en materia laboral y de seguridad social.
