La presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Jovita Portillo Navarro, advirtió que, ante el nuevo modelo de inspección laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) que se basa en la digitalización y la Inteligencia Artificial (IA), el sector debe capacitarse para evitar multas y proteger el empleo.
Indicó que, debido a los cambios, la clave del cumplimiento laboral es la prevención, de ahí la importancia de la revisión de los procesos y fortalecer el autocumplimiento que permitirá no caer en irregularidades, que implicarían sanciones de hasta 4.5 millones de pesos.
Mencionó que este nuevo esquema implica inspecciones laborales con la ayuda de herramientas de IA; de hecho, a nivel nacional, la ST y PS inició verificaciones priorizando sectores de mayores riesgos como subcontratación, condiciones de seguridad e higiene, salario y libertad sindical.
Comentó que, entre las recomendaciones para las empresas, destaca la realización de la auditoría laboral preventiva mediante la revisión de contratos individuales, reglamentos interiores y esquemas de pago, así como la verificación integral en prestadores de servicios y obras especializadas.
Añadió que, para conocer los avances del nuevo modelo, se reunieron con Fernando Jordan Silíceo, director de Inspección Federal de la STyPS, quien explicó que el enfoque del sistema se basará en un análisis de datos, asegurando el cumplimiento técnico y no solo documental de las leyes.