Fernando Aguileta
Playa del Carmen.- Para abrir más oportunidades laborales para discapacitados, este 15 y 16 de marzo se llevará a cabo la Primer Feria del Empleo de Hoteles de la Riviera Maya, en la cual el 10 por ciento de las vacantes están dirigidas a personas con alguna debilidad física; la sede será la palapa de usos múltiples del DIF Solidaridad, quien de la mano de la Quinta Regiduría y la Coordinación de Inclusión y Género, se lleva a cabo este evento.
Hasta ahora son 12 las empresas hoteleras que se han sumado a ese evento en el cual se promoverán un total de 410 vacantes en diferentes áreas del sector hotelero; estas acciones se suman a las que ha venido realizando la Presidenta del DIF Solidaridad, Claudia Elena Torres Gómez y su equipo de trabajo, desde el inicio de esta administración, en aras de promover entre las empresas la contratación de personas con alguna discapacidad.
Sobre esto, Agustín Aguilar, Coordinador Ejecutivo del DIF municipal, mencionó que desde el inicio de esta administración se inició con el programa “Solidaridad sin Límites”, el cual busca que cada vez sean más las empresas con responsabilidad social hacia la inclusión. Para ello el DIF se ha acercado obteniendo una gran respuesta, una de las cuales es esta feria en donde se busca la apertura de espacios laborales para personas especiales o con discapacidad.
Además, añadió que este año se abre la convocatoria para alcanzar el incentivo de empresas incluyentes; mencionó que el DIF esta en toda la disposición para apoyarlos, empezando con los requisitos, por lo que invitó a todas las empresas a que se acerquen para trabajar en conjunto y obtener un crecimiento mutuo.
Por su parte, Miguel Aguado, director de Recursos Humanos del hotel Paradisus Playa del Carmen, indicó que es muy importante como empresa participar en eventos en donde se promueva la inclusión; afirmó que en su planilla laboral ya cuentan con personas con discapacidad, de las cuales –indicó-, han tenido una desempeño muy bueno, lo cual los motiva a continuar abriendo más vacantes.
De acuerdo al coordinador de Inclusión y Equidad de Género del Ayuntamiento, Rafael Barragán Vázquez, hasta ahora hay empresas que no han confirmado su participación; sin embargo, se espera que de las 12 que ya se sumaron, se logre que a la fecha del evento se eleve la cifra y como consecuencia, también aumenten las oportunidades para personas con capacidades diferentes.
