Los días de descanso obligatorio son derechos fundamentales para los trabajadores en cualquier parte del mundo. En México, en este 2022, hay varios, entre ellos el Día del Trabajo. En ese sentido, muchos se preguntan si el 1 de mayo se pasa al lunes, pero la respuesta es no, por lo que este año no habrá puente, pues cae en domingo.
Para conocer a fondo el porqué se descansa, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo explica que los trabajadores mexicanos tienen como descanso obligatorio los siguientes días:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de diciembre de cada seis años, cuando ocurre el cambio de presidente
- 25 de diciembre
- El día que determinen las leyes federales y locales para elecciones ordinarias
¿Cómo se debe pagar?
En tanto, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo ampara la situación en la que un trabajador debe presentarse a laborar en un día feriado y, de ser el caso, explica cómo se debe pagar este día:
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo
¿Qué día cae el 1 de mayo 2022?, ¿pagan doble o triple?
En 2022, el 1 de mayo cae en domingo, por lo que este año no habrá puente. Si trabajas este día, la empresa en la que laboras está obligada a pagarte por ley el salario de un día normal más el doble, es decir, un pago triple.
Además, los trabajadores que presten servicio este día festivo tendrán derecho a una prima adicional de un 25% por lo menos sobre el salario de los días ordinarios, según refiere el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
Por ejemplo, si ganas 400 pesos al día y laboras en un día festivo como el 1 de mayo, deberás recibir mil 300 pesos en total, ya que también estás sumando el 25% que te corresponde de tu prima dominical.
¿Qué hacer si no te pagan triple el 1 de mayo 2022?
En caso de que en tu trabajo no te pagaran lo que corresponde en tu salario el 1 de mayo, tendrás que acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y comunicarte al teléfono 800 717 2942, o enviar un correo a [email protected], donde recibirás orientación de forma gratuita.
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— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) April 20, 2022
