Cancún, 14 de diciembre (Gilda Piña) Aunque en la actualidad se habla mucho sobre el tema de inclusión total, esta no existe aún, pues la inserción de discapacitados auditivos es progresiva, ya que la neurodiversidad es muy amplia y los niveles de comprensión también, según indicó el director del Centro de Atención Múltiple Edward Huet, Alejandro Sosa Cazares.
“La inclusión es progresiva, no existe un escenario inclusivo que podemos decir total, aunque tengamos las ganas de que así sea, la neurodiversidad es muy amplia, los niveles de comprensión son diferentes, lo que Alex puede entender con una infografía, otras personas lo hacen con un letrero o un mapa mental”, mencionó el entrevistado.
Dijo que lo que para dar ese paso se requieren accesos universales, porque no hay inclusión en lo laboral en Cancún, debido a que son muy pocas empresas las que contratan a personas con discapacidad auditiva.
Enftizó que algunas personas que egresan del CAM trabajan ya en la zona hotelera, perto después de un largo proceso en el que la familia debe estar involucrada desde los primeros niveles de educación como es el preescolar y primaria hasta que son parte del grupo que los orienta hacia las actividades laborales.
“Desde la neurodiversidad no todas las personas son sordas,ya que algunas tienen hipoacusia, que aunque escuchan tienen diagnósticos distintos, y que dependiendo de los decibeles que perciben, es la capacidad que tienen, para empezar a trabajar con ellos en lenguas de señas mexicanas y escritura.
Actualmente, son 64 personas las que atienden y que no escuchan igual y que por lo mismo están siendo trabajadas de manera diferente, para en algún momento llevarlas a un proceso inclusivo. Destacó que son muy pocos los casos en los que se trata de una condición adquirida, ya que los pequeños pudieron nacer dentro de la neurodiversidad o profundo bilateral que se trata de una condición congénita.
