CANCÚN, 23 de marzo.— En medio de los retos que enfrentan muchas empresas para encontrar talento calificado en Cancún, la Universidad Anáhuac Cancún está implementando soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial que están transformando los procesos de reclutamiento en la región.
Más de 30 empresas líderes participaron recientemente en una sesión práctica para conocer el funcionamiento de Empleabilidad Anáhuac by Symplicity, una plataforma internacional diseñada para conectar de manera eficiente a estudiantes y egresados con el mercado laboral.
A diferencia de los métodos tradicionales de contratación, esta herramienta utiliza inteligencia artificial para analizar habilidades, experiencia y afinidad con las vacantes disponibles, generando recomendaciones automáticas que permiten a las empresas identificar a los candidatos con mayor probabilidad de éxito.
🔎 Reclutamiento más rápido y preciso en Cancún
El sistema permite perfilar candidatos, hacer “match” con vacantes y priorizar perfiles según las necesidades específicas de cada empresa, reduciendo significativamente los tiempos de contratación y aumentando la precisión en la selección.
Además, la plataforma centraliza todo el proceso de reclutamiento en un solo canal, facilitando:
• Publicación de vacantes
• Aplicación de filtros avanzados
• Seguimiento de candidatos
• Gestión de prácticas profesionales
Actualmente, 279 empresas en Cancún y más de 3,800 en todo México ya forman parte de esta red, con acceso directo a una comunidad de más de 4,000 estudiantes y 5,000 egresados de la Universidad Anáhuac Cancún.
🎓 Vinculación real entre empresas y talento joven
Este modelo fortalece la relación entre el sector empresarial y el académico, permitiendo a las empresas acceder a talento confiable, mientras que los estudiantes logran integrarse al entorno profesional desde etapas tempranas.
La Universidad Anáhuac Cancún consolida así su papel no solo como formadora de profesionales, sino como un actor clave en la generación de soluciones tecnológicas para el mercado laboral.
Porque hoy, el futuro del empleo no se improvisa: se construye con estrategia, tecnología y una conexión real entre talento y empresa.
