La ampliación de derechos sociales en Cancún vuelve a encender la conversación pública. La inclusión de mujeres trans en programas de apoyo gubernamental ha generado posturas encontradas entre autoridades y colectivos feministas, evidenciando los retos que aún enfrenta la ciudad en materia de igualdad y reconocimiento de derechos.
La Dirección de Atención a la Diversidad Sexual, encabezada por Noamhy Hermida Nieves, ha defendido el acceso equitativo de mujeres trans a estos beneficios, al señalar que se trata de una medida orientada a atender condiciones reales de vulnerabilidad. Explicó que desde el ámbito municipal se han impulsado gestiones ante instancias estatales para ampliar el alcance de los programas, especialmente para personas que enfrentan precariedad económica.
Detalló que durante 2025 se identificaron casos de mujeres trans, principalmente entre los 40 y 45 años, que viven en condiciones adversas derivadas de violencia económica y exclusión laboral, lo que limita sus oportunidades de desarrollo.
Hermida Nieves destacó que, en coordinación con el Instituto Municipal de la Mujer, ya se ha logrado incluir a mujeres trans y lesbianas en iniciativas como programas de descuentos y apoyos económicos, con el objetivo de reducir brechas de desigualdad. Aclaró que estas acciones no buscan desplazar a otros sectores, sino ampliar el acceso a derechos.
Ante las críticas de algunos grupos feministas que cuestionan su inclusión, la funcionaria subrayó que el Estado reconoce legalmente a las mujeres trans que han realizado su cambio de identidad, lo que les permite cumplir con los requisitos establecidos para acceder a estos programas.
Asimismo, enfatizó que la vulnerabilidad de este sector está marcada por la discriminación, la falta de empleo digno y la violencia social. Finalmente, hizo un llamado a priorizar el respeto a los derechos humanos y avanzar hacia una sociedad más incluyente.
